Estos son los comentarios del equipo. Leelos con atención y reflexioná sobre qué funcionó bien y qué oportunidades hay para seguir creciendo juntos.
Funcionaron bien: prolijidad, cooperación, respeto.
Podrían mejorar: organizar mejor los tiempos (aunque están bastante ajustados).
Nos ponemos de acuerdo rápido, coordinamos fácil para conectarnos y en general confiamos en la otra. Estaría bueno en la próxima etapa que se viene un trabajo mas seriado en la creación de pantallas que podamos dividir tareas y trabajar individualmente y luego poner en común
Todas participamos activamente y aportamos nuestras ideas/puntos de vista. Además se generó un espacio donde cada una puede expresarse sin sentirse juzgada. Como oportunidad de mejora, podríamos organizar un poco más la división de tareas, especialmente en las etapas que se vienen donde hay que abarcar varias cosas al mismo tiempo.
Aspectos que funcionan bien: comunicación - participación - compromiso - Intercambio
Aspectos que podrían mejorarse: Manejo del tiempo - organización
Tres aspectos que vienen funcionando bien:
- Casi siempre tenemos los mismos momentos para ponernos a realizar lo que hay que hacer para la clase siguiente y estamos todas las integrantes en esos momentos.
- Nos solemos poner de acuerdo rápidamente con las decisiones que tenemos que tomar para avanzar con cada actividad, ya que estamos bastante alineadas todas hacia donde queremos dirigir el proyecto.
- Todas tenemos buena predisposición para dar nuevas ideas que ayuden a mejorar el proyecto.
Oportunidad de mejora dentro del equipo:
- Capaz que podríamos intentar hacer varias llamadas más cortas en diversos días de la semana, que el estar menos días pero más horas. (igualmente algunas semanas lo estamos implementando y me parece mejor para no estar tan quemadas e ir viendo el tp de a partes)
Establecre un día, u horario, para poder dedicarnos al trabajo.
Estaría bueno en la próxima etapa que se viene un trabajo mas seriado en la creación de pantallas que podamos dividir tareas y trabajar individualmente y luego poner en común
Quizás podríamos organizar mejor la división de tareas, ya que a veces se complica que estemos todas las integrantes conectadas al mismo tiempo. Aunque al momento de prototipar seguramente vamos a tener que dividirnos para poder avanzar de forma más eficiente.
Nada realmente, estoy super satisfecha con mi grupo. Lo único que por ahí me gustaría pero es medio inviable por cuestiones de la vida misma, es poder tener un día de la semana fijo en el cual nos juntemos para hacer las tareas de la materia
No, yo creo que nos estamos manejando bien. Sí se podría implementar mejor lo último que puse en la pregunta anterior de hacer más llamadas más cortas que menos llamadas más largas
Presentación y responsabilidad
Hola! ¿cómo están?
Les queríamos agradeccer por la participación clase a clase y la el compromiso con la cursada. Como feedback, nos interesa poner el foco en el ser humano lo que se conoce como de-briefing, es decir: el analisis de los resultados de la investigación. En este momento la presentación muestra resultados literales (screenshots) y generales (cantidad de entrevistas): tienen que poder organizar toda esa información para presentarla un poco más masticada al stakeholder/cliente. La presentacion debe funcionar como un extra para informar qué extrajeron de toda la investigación y no como un archivo con datos crudos.
Creemos que con estos ajustes van a poder cumplir de excelente manera con la entrega final, ¡a seguir construyendo!
Lais y Car 🍕
Hecho con 💚 por el Equipo de Cátedra Lopatin