Estos son los comentarios del equipo. Leelos con atención y reflexioná sobre qué funcionó bien y qué oportunidades hay para seguir creciendo juntos.
Ya que todos aportaron, se hizo bastante liviano el trabajo. Hubiese estado bueno lograr juntarnos más de forma sincrónica. Al ser tantos también fue difícil coordinar juntarnos todos a la vez. Fuimos haciendo de a poco con los tiempos que tenia cada uno pero el tiempo en clase fue clave.
Está funcionando bien como cada uno en sus tiempos va trabajando y avanzando. Además hablamos bastante por el grupo y compartiendo lo que vamos investigando. Como dije en la respuesta anterior estaría bueno que nos unamos más a meet y trabajar todos juntos aunque es difícil coincidir los 6
-A la hora de estar reunidos todos, nos entendemos y ponemos en común nuestras ideas de manera efectiva y fructífera.
-Nos respetamos mutuamente y todos tenemos lugar para ser escuchados.
-Tenemos buen sentido del humor y eso hace llevadero el proceso.
X (Mejora)
-Por falta de organización casi nunca nos podemos reunir más de la mitad del equipo, por lo que a veces nos toca tomar decisiones por la urgencia de avanzar. Si bien el resto de miembros no suele protestar, a veces no se siente como un proceso armónico, porque las ideas de todos suman y quien un día está ausente podría haber dado una punta clave que no está viendo el resto del equipo. Esto se nota mucho cuando estamos en clases, que son las pocas veces que estamos la mayoría y siento que las ideas fluyen muchísimo más.
-Lo que dije recién, a veces siento que todos entedemos cosas diferentes de cada actividad, tópico acerca del UX, y demás. Es una mezcla entre ver los temas de manera un poco rápida y quizás no tanta atención de las teóricas del equipo.
Dentro del equipo hubo varias cosas que funcionaron muy bien durante el cuatrimestre. En primer lugar, la organización y la comunicación fueron claves para poder avanzar con el trabajo, ya que, a pesar de que somos seis integrantes y todos trabajamos, logramos coordinarnos y mantenernos al día con las tareas. También funcionó muy bien el compañerismo y el trabajo en equipo, porque siempre hubo predisposición para ayudarnos entre todos y continuar con las tareas aunque alguien no pudiera participar completamente en un momento específico. Otro aspecto positivo fue el compromiso del grupo con el proyecto, ya que cada integrante aportó ideas y buscó involucrarse en las distintas etapas del proceso. Como oportunidad de mejora, creemos que podríamos optimizar aún más la coordinación de horarios y la distribución de tareas
La comunicacion dentro del equipo, compromiso y responsabilidad, resolver tareas de manera colaborativa.
Oportunidad de mejora: Todos cursamos muchas materias y trabajamos, quiza podríamos organizarnos mejor con los tiempos y la distribución de tareas
Cosas que siento que funcionaron muy bien, por un lado la distribución de tareas en lo que cada uno consideró su fuerte, por ejemplo algunos no querian entrevistar porque les daba verguenza y a otros no les incomodaba para nada, entonces quien no entrevistaba era encargado de armar la encuesta y analizar los datos obtenidos, otra cosa que nos funciona bien es ir avanzando individualmente en figma y después chequearlo todos juntos, porque coordinar horarios fuera de la cursada a veces se complica, y otra cosa que nos funciona es la comunicación grupal, nadie finge demencia o desaparece, hablamos por wpp casi todos los días y nos conocemos lo que nos permite también saber cuando uno va estar mas atareado que el otro por entregas o parciales o el trabajo y así también darnos una mano, que no quede en un ''yo ya cumplí con mi parte me borro hasta la próxima clase''. Lo que podríamos mejorar para mi son los encuentros virtuales por fuera de la clase, tenemos pocos y aunque hablamos por wpp quizás uno sale de trabajar y se encuentra con 90 mensajes... es un montón, deberiamos coordinar más encuentros y menos chat de wpp.
Tal vez podríamos marcar la división de tareas de forma mas clara. Logramos que funcione, pero para pisarnos menos creo que mejoraría aun mas.
Tal vez proponer un día y horario fijo los findes para juntarnos pero lo veo complicado teniendo en cuenta que algunos trabajan esos días
COORDINEMOS MEJOR PARA TRABAJAR DE FORMA SINCRÓNICA TODO EL EQUIPO:D
Me gustaría proponer que intentemos organizarnos con más anticipación en cuanto a horarios y distribución de tareas, para que todos podamos participar de manera más equilibrada teniendo en cuenta nuestras responsabilidades laborales.
pequeñas reuniones o puestas en común antes de las clases para revisar juntos el trabajo
Creo que solo más encuentros virtuales entre todos para que no nos saturemos de mensajes por wpp que después pueden quedar en el olvido
Presentación y responsabilidad
Trabajan un montón y estuvieron encaminados desde el inicio con una idea rectora, denle profundidad y direccionenla. En la presentación hay oportunidad de mejora, no es depositar/registrar “todo” el proceso de trabajo, ni dejar librados al azar los datos que encontraron. Es justamente analizar, presentar la idea de su proyecto y la propuesta a la solución del problema, contarla… un storytelling a través del análisis, conclusiones, hallazgos que hayan determinado. Por otro lado son 6, ningún equipo tiene esa cantidad de integrantes, esperamos presentaciones acorde a la cantidad que son, sí… más de lo mínimo esperado. Ordenen todo lo que tienen, hay mucho material en las ideas pero deben organizarlas, aún están difusas, necesita su hilo conductor 🙂 ¡A no aflojar ahora! 🙌🏼 Son un grupo que pueden dar más, ¡vamos por más entonces! 🚀💪
Hecho con 💚 por el Equipo de Cátedra Lopatin