Estos son los comentarios del equipo. Leelos con atención y reflexioná sobre qué funcionó bien y qué oportunidades hay para seguir creciendo juntos.
Cosas que funcionan bien:
Ponernos de acuerdo de manera democrática en decisiones que afectan el trabajo
Si a alguno se le complica llegar con algo, hay otro que puede complementar y viceversa
El trabajo en clase
Oportunidad de mejora:
Poder organizarnos con más tiempo cuando le vamos a dedicar a la materia y poder organizarnos conmás eficiencia
Funcionó muy bien el tema de organización y optimización de tareas. Creo que lo único que no funcionó al máximo era el tema de coordinar horarios.
Tres aspectos que funcionaron bien: primero, siempre entregamos todo lo que había que entregar, independientemente de cómo nos hayamos organizado para llegar. Segundo, el trato entre nosotros siempre fue respetuoso. Tercero, al principio del cuatrimestre estábamos todos muy alineados y nos juntábamos seguido, lo que me pareció un buen arranque.
Como oportunidades de mejora identifico varias cosas. La coordinación de horarios fue una fricción constante: yo prefería juntarme temprano y la mayoría podía recién tarde o de noche, lo que me complicaba el día a día. También hubo un momento en que el grupo decidió bajarle la intensidad a la cursada, lo que hizo que las reuniones fueran más espaciadas y yo perdiera el hilo o me desconectara un poco del proceso. Otra dificultad fue que cuando yo adelantaba trabajo para no atrasar al grupo, dejaba todo explicado, pero no siempre se leía antes de la reunión siguiente, lo que generaba que me pidieran conectarme en horarios que ya no me eran posibles sin haber aprovechado lo que ya estaba hecho. Creo que una mejor comunicación asincrónica y más respeto por las disponibilidades individuales hubiera hecho el trabajo mucho más fluido.
Funcionamos excelente cuando estamos todos juntos, ya que el análisis surge mucho más facil y solemos avanzar todos a la par, si bien no siempre estamos todos, logramos ponernos al día y potenciar el trabajo.
Funciono bien la comunicacion, el intercambio de ideas, la buena onda. Creo que podriamos dividir tareas, tal vez ahora en la parte que sigue del trabajo es mas facil. Siento que en todo lo laburado hasta ahora requeria mas trabajo en equipo (en reunion) y el debate.
Creo que solo eso de la organización semanal
Tratar de fijar días de la semana para trabajar
Me gustaría proponer que acordemos los horarios de reunión con más anticipación y que respetemos las disponibilidades de cada uno (que ya se habían pautado) desde el principio, no sobre la marcha.
Pautar mejor los días para trabajar todos juntos y avanzar a la par. A veces cuesta ponerse al día cuando se avanza por separado y siento que se pierde tiempo de trabajo tratando de analizar el trabajo del compañero.
Presentación y responsabilidad
El grupo viene trabajando de manera muy consistente y se nota especialmente en la profundidad y solidez de la investigación realizada. Hay un muy buen manejo de información, tanto desde el desk research como desde el relevamiento de opiniones y experiencias reales, y eso les permitió construir una problemática compleja pero bien enfocada. También valoramos mucho cómo fueron construyendo colectivamente las ideas y cómo lograron converger en una propuesta común a partir de distintos aportes individuales.
De cara a la siguiente etapa, creemos que el desafío principal va a estar en seguir recortando y priorizando. El proyecto tiene muchas funcionalidades e ideas interesantes, pero ahora es importante definir con claridad cuál es el núcleo más fuerte de la propuesta y qué vale realmente la pena prototipar en esta instancia. Si logran sostener el foco y alinear mejor el POV con los dolores más potentes que encontraron en la investigación, el proyecto tiene muchísimo potencial para seguir creciendo.
Hecho con 💚 por el Equipo de Cátedra Lopatin