Estos son los comentarios del equipo. Leelos con atención y reflexioná sobre qué funcionó bien y qué oportunidades hay para seguir creciendo juntos.
Funciona: trabajo en clase, búsqueda y recopilación de información, mantener actualizada las actividades. A mejorar: Comunicación, involucramiento, distribución de tareas
- Tenemos un ambiente de trabajo muy sano donde todas las opiniones se escuchan y se integran al proyecto sin conflictos.
- A pesar de las diferencias en los tiempos de cada una, logramos cumplir con los objetivos de la materia y entregar cada actividad con los que nos sentimos conformes.
- Cuando estamos en clases presenciales o virtuales se trabaja bien en grupo.
- Un punto a mejorar sería ideal lograr que todos nos involucremos de manera constante desde el inicio de cada tarea para no depender de avances de último momento y que el proceso sea más equilibrado para todas.
1. La comunicación fluida y la buena predisposición constante para dialogar y escuchar las ideas de todas.
2. El compromiso con la calidad del proyecto y el entusiasmo por buscar buenas propuestas de diseño.
3. El respeto mutuo y la apertura para recibir feedback entre nosotras.
Oportunidad de mejora: Un aspecto a mejorar sería la anticipación en las entregas internas, organizando los procesos con más margen para no depender tanto del tramo final del desarrollo.
Pudimos escuchar las opiniones de todas y llegar a acuerdos para avanzar con el trabajo, en clase
Como aspecto a mejorar, creo que podríamos organizarnos mejor con los tiempos y horarios de todas
funciona bien la comunicacion, por temas de horarios creo que nos costaba reunirnos nas o coordinar pero ibamos hablandolo en el grupo
Que activemos más, que busquemos la forma de coordinar y trabajar en el tp, ya sea sin necesidad de estar en reunión constante. Que cada una haga cosas en el momento que pueda pero que haga, y que nos reuniremos a la hora de decidir cosas puntuales para que elijamos y estemos todas de acuerdo, escuchar las propuestas y opiniones de todos. Pero que trabajemos como equipo porque es un proyecto y decisiones de todos.
Mi propuesta es que fijemos entregas internas de avance para no dejar todo para último momento, si bien ya charlamos en el grupo sobre la importancia de repartir las tareas de forma más equitativa, la idea es que la carga de trabajo sea más pareja desde el principio y que la gestión del Kanban o el FigJam sea rotativa. El objetivo es que todos estemos al tanto del proceso día a día y no dependamos de avances a último momento para llegar con las entregas.
Me gustaría proponer que planifiquemos los próximos proyectos con mayor anticipación, fijando objetivos semanales claros. Creo que optimizar mejor nuestros tiempos y evitar dejar el cierre del trabajo para el final nos va a permitir trabajar con menos presión y revisar con más detalle los resultados.
Siento que funcionamos mucho mejor cuando nos reunimos online para distribuir las tareas, donde se toma la posta y se distribuye equitativamente las tareas, y asi todo queda más claro. Por lo tanto propondria hacer minimo un meet semanal para preparar lo de la clase siguiente
Presentación y responsabilidad
Durante la presentación hay una confusión de entendimiento con conceptos claves de la materia (hay un caso que da lo mismo categorías de clustering que un hallazgo) Articulen las conclusiones y hallazgos, sumen esos datos claves que ayuden a ampliar lo que cuentan, vinculen la info para ir contando la “historia” de su problema por etapas, sin repetir lo que encuentran. La definición e idea están, pero el proceso conceptualmente planteado está desorganizado. Una persona que nunca conoció el proceso debería poder entender de que se trata la presentación de ustedes en menos de 10 minutos.
¡A no aflojar ahora! 🙌🏼 Les pedimos más foco y compromiso a nivel grupal, hubo clases que las vimos trabajar en grupo con mejores dinámicas entre ustedes, vuelvan a eso 🙂🥰
Hecho con 💚 por el Equipo de Cátedra Lopatin