Huella de carbono | TERRA AMIGOS
· ALBORNOZ, Daniela Priscila · AMARILLA, Nahir Soledad · LOZANO MACEDO, Elizabeth Sofia · MENDEZ, Ximena Sofia · SCHEUCHER, Maia
Estos son los comentarios del equipo. Leelos con atención y reflexioná sobre qué funcionó bien y qué oportunidades hay para seguir creciendo juntos.
se podria mejorar la comunicacion ya que hay una dificultad en las rutinas y coincidir en horario.
Funciono el trabajo en clase, la etapa de ideacion cada una aporto su punto de vista, y en el figma se logro aportar cada segun tenia disponibilidad.
Un poco difícil, porque hubo alguien que se impuso para llevar el tp bajo su criterio. Podría decir que funcionó bien el hecho de el resto de las integrantes aceptamos esta bajada para poder seguir adelante. Podrían mejorar y mucho, el respeto, la comunicación, la organización, no equiparar la división de tareas dejando al resto de los integrantes sin margen para seguir trabajando y también dejando de subestimar al otro.
Funciona bien:
1. Mejor el trabajo en clase presencial porque trabajamos un poco mas en equipo
2. Desde una parte del grupo, aceptar lo que propone la otra parte para no generar conflicto.
3. El momento de dividir tareas (lo hacemos y a consciencia pero muchas veces no es respetado)
Oportunidad de mejora:
1. La comunicación. Avisar cuando van a hacer algo para organizarnos mejor y poder ser parte de la toma de decisiones.
2. El trato. Considero que las formas de dirigirse muchas veces son irrespetuosas o hasta subestimando el trabajo de otra parte del grupo
3. Respeto por el trabajo del otro. No borrar parte del trabajo de una compañera o subestimarlo
Funciona bien la dinàmica de trabajo entre las otras 3 personas, que nos dividimos las tareas y siempre cumplimos, teniendo en cuenta lo que opinaba el otro.
Podrìa mejorar el trato de sobre todo una persona hacia las demàs y la predisposicòn para escuchar y mantenerse abierto para con lo que otros pueden aportar, a pesar de estar en desacuerdo. Y considerar el tiempo y el trabajo de las otras personas.
Delegar fue un trabajo fácil, por ahí costo un poco los plazos de elaboración de las tareas.
coordinar mejor los encuentros
Respeto, comunicación, escuchar la propuesta de todas sin subestimar o diciendo comentarios hirientes. En mi observación considero que una parte del grupo siempre estuvo dispuesto a la escucha, el trabajo colaborativo, pero 1 persona en particular es bastante irrespetuosa con el trato y la subestimación constante.
Si, poder reunirnos a tomar decisiones todas y que sean respetadas. Lo mismo con la división se tareas
No veo que haya posibilidad de cambio, porque la situacion se viene dando casi desde el principio y es cada vez peor. Honestamente ya preferirìa seguir la segunda instancia del tp de manera separada, aunque vaya a ser mucho trabajo porque realmente no creo que haya predisposiciòn de aceptar las ideas de los demàs.
Si cumplir plazos para poder avanzar con más turbo power.
Presentación y responsabilidad
Equipo, ¡Buena pre-entrega! 🙌🏼
Chicas, más allá de las incomodidades o dificultades que pudo haber dentro del grupo lograron sostener el proyecto y llegar a la entrega y eso es muy valorable. Sabemos que el trabajo en equipo no siempre es fácil, lo que valoramos es que pudieron hablarlo con nosotras y tomar una decisión juntas que les va a permitir trabajar con mayor comodidad y foco.
Muy buen trabajo, hay mucho para destacar acá. Hicieron una investigación sólida con hipótesis claras, miradas diversas y referencias de otras organizaciones que enriquecieron el análisis. El storytelling también está muy bien logrado: se entiende cómo fueron descubriendo y profundizando el tema etapa por etapa.
La parte más difícil la tienen muy bien encaminada, ahora el desafío está en la edición. Tienen muy buena materia prima pero en la presentación no termina de verse con la misma claridad que en el FigJam. La introducción es demasiado extensa, los datos están demasiado "en crudo" y los insights necesitan más respaldo visual para que el trabajo que hicieron se perciba con el peso que tiene. Para la entrega final: sumar el briefing completo, hacer los criterios de éxito medibles, diferenciar mejor los user personas y explorar otras opciones tecnológicas antes de cerrar la decisión. Y algo clave para tener en cuenta: todo lo que sumen o ajusten en la presentación tiene que estar anclado al hilo conductor: cada dato, cada hallazgo, cada decisión tiene que poder responder la pregunta "¿para qué sirve esto en función de lo que proponen?" Recuerden si no suma, sobra.
¡Las acompañamos en esta nueva etapa y vayamos por más! 🚀💪🏼 Las profes de Roque.
Hecho con 💚 por el Equipo de Cátedra Lopatin