Trabajo doméstico y de cuidados no remunerados · UX FADU - Pre-entrega
· BROUCHY, Lautaro · FAROPPA, Malena · GERSTNER, Ana Paula Sofía · VILLARREAL, Camila Belen · ZORZI, Chiara Ailín
Estos son los comentarios del equipo. Leelos con atención y reflexioná sobre qué funcionó bien y qué oportunidades hay para seguir creciendo juntos.
Creo que algo que funciona bien en el grupo es el trabajo offline. Como nos cuesta coordinar juntadas, el hecho de ir avanzando por nuestra parte en un archivo común nos permite estar al día sin necesidad de atrasarnos, solo por querer hacer juntada.
Cosas que funcionaron:
-Trabajo en equipo
-Compromiso por parte de los integrantes
-Comunicación eficaz
-Organización
-Buena onda
Oportunidad de mejora:
-Administrar mejor los tiempos
que funciona bien: Reuniones productivas, acordamos en ideas, buena onda en el grupo
oportunidad de mejora: repartir mejor algunas tareas
Siento que cuando nos juntamos por discord trabajamos bien en conjunto, ya que podemos debatir ideas y tal vez podríamos mejorar en la toma de decisiones
Funciona la manera en que todos tenemos para aportar algún punto del trabajo distinto, trabajamos antes de las clases y eso me parece correcto, venimos laburando todos en el figma y lo tenemos ordenado. Lo que por ahí no funciona es que dejamos las decisiones de todos en solo dos personas del grupo porque se tapan algunas ideas que tiene cada uno pero no da ponerse a pelear tampoco.
Me gustaría que haya mas participación de algunas personas. Si bien la dinámica offline que mencione antes esta buena, hay personas que no participan en general. Haciendo que se pierda tiempo poniéndolos al tanto de lo que se hizo o hay que hacer.
Considero que con la dinamica que venimos trabajando podemos desarrollar un buen trabajo si seguimos el mismo camino.
Si bien la organización que tenemos es buena y funciona, se podria pulir un poco más y en esta etapa que se viene administrar mejor la division de tarea.
quizas una mejor organizacion
Capaz en la repartición de tareas, nos cuesta delegar
Creo que el tema de división de tareas estaría bueno, tenemos bien dividido entre carreras el grupo y por ahí proponer hacer esto de manera más ordenada las tareas para que todos tengamos nuestra parte de trabajo en el tp o también que pongamos en común las propuestas que tenemos para trabajar por etapa del trabajo antes de ir a la actividad.
Presentación y responsabilidad
Equipo, ¡Felicitaciones por la pre-entrega! 🙌🏼
Se nota el compromiso clase a clase y eso vale. Retomaron la encuesta cuando vieron que una pregunta no funcionaba, encontraron buenos insights y encontraron una propuesta pertinente al problema que detectaron.
La idea del planner con gamificación es creativa y tiene potencial real. Ahora viene la parte más difícil: hacer que ese potencial se vea en la presentación. Hoy la narrativa pierde el hilo en algunos tramos, los datos más fuertes no tienen apoyo visual y hay puntos clave que quedaron en el tintero: la justificación de la tecnología, el proceso de ideación, los POVs con un insight real detrás y los criterios de éxito medibles. Todo eso tiene que estar explícito en la entrega final. El trabajo está hecho, ahora lo que toca es editarlo y darle forma.
Y hay algo que no puede faltar: el proyecto necesita un nombre y una identidad. Es lo que hace que deje de ser una idea y empiece a existir como producto. Sin eso, la propuesta queda a mitad de camino.
¡A no aflojar ahora, vayamos por más! 🚀💪🏼
Las profes de Roque.